Organisatie:

Binnen de organisatie worden vijf kernwaarden in ons achterhoofd gehouden bij alles wat zij doen. Of zij nu intern aan een vraagstuk werken, of extern bij een klant op locatie zitten. Respectvol, energiek, dicht bij, daadkrachtig en onderzoekend zijn die vijf kernwaarden. Eigenlijk zijn deze kernwaarden voor ons niet meer dan logisch. Voor jou ook?

Functie:

In de functie van HR-Adviseur kom je terecht in een levendig team met 6 andere HR professionals, waarbij jij verantwoordelijk bent voor een breed scala aan HR vraagstukken. Zowel op operationeel als op tactisch niveau werk je voor de medewerkers en voor de zusterorganisaties. In deze rol zoeken wij een generalistische HR-Adviseur die kansen ziet en mogelijkheden benut. We verwachten een behoorlijke dosis pro-activiteit als het gaat om uitbreiding en uitvoering van je werkzaamheden. Jij bent met regelmaat aanwezig op de verschillende vestigingen, zodat je dicht bij de teams staat.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

  • Je geeft praktische uitvoer aan het HR-beleid;
  • Je pakt verschillende organisatiebrede HR-projecten op;
  • Je bespreekt de teams met de teammanagers en lost de uitdagingen op die zich voordoen in een team, bijvoorbeeld op het gebied van ziekte, functioneren, ontwikkeling en persoonlijke omstandigheden;
  • Je draagt verbetervoorstellen aan op HR gebied en voltooit deze met succes;
  • Je voert vol energie verschillende gesprekken met (aanstaande) collega’s;
  • Je denkt samen met de Recruiters na over hoe we nog meer toffe collega’s aan ons kunnen binden.

Functie eisen:

  • Je herkent je volledig in onze identiteit en kernwaarden;
  • Zeer goede communicatieve vaardigheden;
  • Analytisch vermogen;
  • Kritische blik en flexibiliteit;
  • Organisatie sensitiviteit;
  • Teamspirit en zelfstandigheid;
  • Relevante afgeronde hbo-opleiding;
  • 3 jaar ervaring in een brede HR functie binnen het MKB, waarin je zelfstandig en op tactisch niveau expertise hebt opgebouwd en ervaring hebt opgedaan met het geven van inhoudelijke adviezen en het voeren van personeelsgesprekken.

Beloning:

Iedereen binnen de organisatie houdt van zijn of haar werk, en dat werkt aanstekelijk. Je werkt samen met gedreven en enthousiaste professionals. Iedereen staat voor je klaar om met je mee te denken. Zij geven je alle vrijheid om je eigen pad te volgen en jouw kennis, ervaring en visie in te zetten. Als HR-Adviseur krijg je daarnaast:

  • 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
  • Een uitdagende en toegankelijke werksfeer;
  • De mogelijkheid voor flexibele werktijden;
  • Veel verantwoordelijkheid en volop opleidingsmogelijkheden op persoonlijk en professioneel vlak.
Baanoverzicht

Sign in

Sign Up

Forgotten Password

SNEL ZOEKEN